Kennisdelen

Binnen een samenwerkingsverband met vijf zorgaanbieders in de ouderenzorg in Zuid-Limburg is er een behoefte om kennis en kunde met elkaar te delen. Op dit moment is er bij de deelnemende organisaties een interne focus waarbij elke organisatie eigen programma’s en scholingen ontwikkelt om de medewerkers de mogelijkheid te bieden zichzelf te blijven ontwikkelen. Een nadeel van deze interne focus is dat diverse programma’s of scholingen dubbel worden ontwikkeld en de organisaties daardoor niet van elkaar leren.

Daarom wordt in dit project een opleidingenportaal ontwikkeld. Met het opleidingenportaal kunnen zorgorganisaties hun cursussen, opleidingen, etc. aanbieden aan andere organisaties en zijn medewerkers van de deelnemende organisaties in de mogelijkheid zich in te schrijven voor programma’s en scholingen van andere organisaties.

Doelstelling project

Het doel van het project is het technisch ontwikkelen en inrichten van een opleidingsportaal op basis van de vooraf opgestelde eisen en wensen van de aangesloten zorgpartijen. Dit portaal wordt voorzien van opleidingen of ontwikkelprogramma’s die door de deelnemende zorgpartijen gegeven kunnen worden. De oplossing moet als standaard uitgewerkt worden zodat andere zorgpartijen later kunnen aansluiten en het aanbod in het portaal toeneemt. 

Indruk van het project:

Korte voortgang/resultaten:

Het opleidingenportaal is nu in de ontwikkelfase en wordt ontwikkeld door Noordhoff – Studytube. Op basis van de voorkeuren van de projectgroep wordt het opleidingenportaal verder vormgegeven. Daarnaast leren de organisaties de komende tijd te werken met het systeem. De verwachting is om in het tweede kwartaal live te kunnen met het opleidingenportaal zodat de medewerkers van de deelnemende organisaties zich kunnen gaan inschrijven voor eventuele meeloopdagen of cursussen bij andere organisaties.

Wat levert het project op?

Systemen:
Er wordt gebruikgemaakt van een gezamenlijk portaal tussen de deelnemende organisaties waar de scholingen en cursussen makkelijk en overzichtelijk kunnen worden toegevoegd.

Processen:
Diverse scholingen en programma’s hoeven niet dubbel ontwikkeld te worden bij de deelnemende organisaties. Wanneer één van de deelnemende organisaties een scholing heeft ontwikkeld kunnen medewerkers van de andere deelnemende organisaties zich hiervoor aanmelden.

Informatie:
Door het gezamenlijke portaal wordt de informatie over de verschillende scholingen overzichtelijk weergegeven. Daarnaast kan er duidelijk worden aangegeven voor wie de scholingen bedoeld zijn.

Mens:
Medewerkers kunnen op een eenvoudige manier inzage krijgen en inschrijven in het totaal aanbod van de eigen organisatie maar ook van de andere deelnemende organisaties. Op deze manier kan er kennis gedeeld worden tussen organisaties en kunnen medewerkers zichzelf blijven ontwikkelen.