Vernieuwd Toolbox Onboarding zorg en welzijn
| Onboarding
| Onboarding
Geschreven door:
Mireille Begheijn
Projectcoördinator
Wist je dat een passend onboardingsproces de opbrengst van een nieuwe medewerker met wel 17% kan verbeteren? Een goede onboarding maakt dus écht verschil: het zorgt voor verbinding, werkplezier en loyaliteit aan de organisatie. Om dit te versterken, hebben de regionale werkgeversorganisaties in zorg en welzijn de handen ineengeslagen. Samen bieden we de vernieuwde Toolbox Onboarding aan.
De toolbox zit vol inspiratie voor een sterke start van nieuwe collega’s. Denk aan handige checklists, informatie over het werken met een onboardingapp, mentorschap, de inzet van een buddy, een welkomstpakket en nog veel meer. Alles wat je nodig hebt om direct aan de slag te gaan en het verschil te maken binnen jouw organisatie.
We komen zorgmedewerkers te kort; nu, straks en in de toekomst. En als we niets doen wordt dat tekort alleen maar groter. Een opvallende trend is dat een hoog percentage van de nieuwe medewerkers binnen 2 jaar uitstroomt.
Als samenwerkende werkgeversorganisaties hebben we de handen ineengeslagen en de Toolbox Onboarding (door)ontwikkeld.
Goede begeleiding en ondersteuning is belangrijk om nieuwe medewerkers in de eerste fase van het dienstverband te kunnen behouden. Daarom is het noodzakelijk om extra te investeren in het ‘onboarden’ van nieuwe medewerkers, zodat ze zich goed ingewerkt voelen, hun weg in de betreffende zorginstelling snel weten te vinden, ze geïnspireerd worden door de waarden van de organisatie en op de hoogte zijn van toekomstige loopbaanmogelijkheden.
