IZA-transformatieplan 'Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg'
Zuid-Limburg zet onder coördinatie van werkgeversorganisatie Zorg aan Zet een grote stap naar een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Het IZA-transformatieplan ‘Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg’ is onlangs goedgekeurd door zorgverzekeraars CZ en Coöperatie VGZ. Dit markeert de start van een unieke regionale samenwerking van meer dan 20 organisaties, gericht op het behoud van medewerkers voor zorg en welzijn in Zuid-Limburg. Daarvoor komt een financiële investering van 12,7 miljoen euro beschikbaar uit de transformatiemiddelen van het Integraal Zorgakkoord (IZA).
Lees hier het persbericht
Urgentie is hoog
Bij een ongewijzigd beleid neemt het personeelstekort in de sector zorg en welzijn in Zuid-Limburg toe van 2.200 unieke personen in 2024 tot 9.900 in 2034 (Prognosemodel Zorg en Welzijn, 2024). De toenemende werkdruk en personeelstekorten vragen om een transformatie van de arbeidsmarkt, waarbij in plaats van versnipperde initiatieven ingezet wordt op een gezamenlijke regionale aanpak.
Het plan
Vanuit het Regioplan Zuid-Limburg is gewerkt aan een breed gedragen en inhoudelijk sterk plan. Op basis van actuele arbeidsmarktdata is gekozen voor een regionale aanpak. Deze aanpak bestaat uit vier programmalijnen:
- Komen werken: meer mensen naar de sector trekken, ook via nieuwe en inclusieve routes.
- Blijven werken: meer werkplezier, mobiliteit en ontwikkelkansen voor professionals.
- Blijven leren: een Leven Lang Ontwikkelen als norm, in én buiten organisaties.
- Anders werken: vernieuwen, innoveren en de zorg anders organiseren.
Binnen de vier programmalijnen is een samenhangend pakket aan interventies ontwikkeld, gericht op duurzame personeelsontwikkeling in de zorg. De interventies bieden flexibele oplossingen die aansluiten bij iemands competenties en stimuleren overstappen naar andere functies of branches binnen de zorg. Door intensieve samenwerking tussen zorgorganisaties, onderwijsinstellingen en belangen- en werkgeversorganisaties wordt mobiliteit actief vormgegeven, zodat mensen kunnen werken op de plek die bij hen past.
Eén regio, één gezamenlijke aanpak
Het IZA-transformatieplan ‘Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn Zuid-Limburg’ is een gezamenlijke inspanning van en voor de sector om medewerkers merkbaar aantrekkelijker werk te bieden. Door als collectief op te treden ontstaat ruimte voor vakmanschap, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Het plan is een middel om deze beweging te versterken en te verankeren in de praktijk.
“De komende jaren willen we nog meer organisaties aanhaken om de samenwerking te versterken en onze impact te vergroten. Alleen door samen te werken kunnen we de arbeidscapaciteit duurzaam vergroten en de toegankelijkheid van zorg voor iedereen in Zuid-Limburg borgen.” - Vivian Haine, directeur-bestuurder van Zorg aan Zet
De rol van Zorg aan Zet
Zorg aan Zet fungeert als aanjager, verbinder en procesbegeleider. We brengen partijen bij elkaar, benutten data als basis voor keuzes en bieden concrete ondersteuning in de praktijk. Ons doel: medewerkers behouden voor de sector en de zorg toegankelijk houden voor iedere Limburger.
