Lerend Netwerk: Datagedreven HR & Strategische Personeelsplanning, aanmelden vanaf nu mogelijk

Zorg- en welzijnsorganisaties staan voor belangrijke uitdagingen: tekorten op de arbeidsmarkt, vergrijzing van het personeelsbestand en een toenemend verzuim.

Om effectieve oplossingen en interventies te vinden voor HR-gerelateerde problemen binnen jouw organisatie is het nemen van datagedreven beslissingen essentieel. Maar waar moet je beginnen? Daar gaan wij samen mee aan de slag in het Lerend Netwerk Strategische Personeelsplanning (SPP)!

Zorg aan Zet organiseert het Lerend Netwerk SPP in samenwerking met het pensioenfonds PFZW. Met het Lerend Netwerk krijg je persoonlijke begeleiding om meer te halen uit jouw HR-data. Binnen 20 weken werk je samen met experts van PFZW aan een uitgewerkt plan voor de grootste HR-uitdaging van jouw eigen organisatie. In 4 sessies en 3 individuele consulten maak je verder kennis met de mogelijkheden van Datagedreven HR en Strategische Personeelsplanning (spp). Ook heeft jouw organisatie een jaar toegang tot het PFZW HR-dataportaal. Met dit dataportaal en met de PFZW-scenariotool ga jij tijdens de sessies aan de slag. Tegelijk leer je van de andere deelnemende HR-professionals uit de regio.

“Het lerend netwerk heeft ons inzicht en onderlinge samenwerking opgeleverd: actief bezig zijn met je eigen data, en hierin inhoudelijk worden ondersteund”.

Voor wie?

Dit Lerend Netwerk is bedoeld voor HR-professionals (managers, adviseurs), die een start willen maken met datagedreven werken. Per organisatie nemen twee medewerkers deel.

Deelnamekosten

Deelname aan het Lerend Netwerk kost €6900,- (exclusief btw) per organisatie (voor twee personen). Binnen deze prijs zitten vier sessies en drie persoonlijke consulten. Ook inbegrepen is het gebruik van de Analyse- en SPP-module van PFZW voor 1 jaar (normaliter €3500,- exclusief btw). Heeft jouw organisatie al een Analyse abonnement? Dan krijg je €2000 euro korting voor deelname aan het Lerend Netwerk.

Programma

Het programma begint met een online individueel intakegesprek. Hierna volgen zes fysieke bijeenkomsten; vier sessies en twee consulten. Deze vinden plaats in Roermond. 

• Sessie 1: 'Data organiseren'
  Verzamelen van alle relevante data als stevige basis voor datagedreven werken.
• Sessie 2: 'Situatie begrijpen'
  Vertalen van data naar (toekomstige) kansen en uitdagingen.
• Sessie 3: 'Advies opstellen'
  Uitwerken van passende interventies op basis van de echte uitdaging.
• Sessie 4: 'Impact creëren'
  Implementeren van interventies die (blijven) impact creëren.

Meer informatie of aanmelden

Het Lerend Netwerk start naar verwachting in het vierde kwartaal van 2023. Wil je meer informatie over het Lerend Netwerk of wil je jouw organisatie direct aanmelden?