Subsidiemogelijkheden
Voor de werving van nieuwe medewerkers en de ontwikkeling van bestaand personeel zijn er diverse subsidiemogelijkheden. Denk aan trainingen voor zij-instromers en herintreders. En opleidingen voor bestaand personeel. Zorg aan Zet helpt u bij het vinden en aanvragen van relevante subsidies.
-
Praktijkleren in de derde leerweg
Verzorgt u een praktijk- of werkleerplaats voor een werkzoekende of een werkende die werkloos dreigt te worden? Kijk of u gebruik kunt maken van de Subsidieregeling praktijkleren in de derde leerweg.
-
Extra ronde implementatie- en opschalingscoaching
Op dinsdag 21 december 2021 opende de zesde ronde van de Implementatie- en opschalingscoaching. Deze subsidieregeling, waarvan in 2020 en 2021 meerdere rondes zijn geweest, bleek een groot succes. Vaak waren er meer subsidieaanvragen dan beschikbaar budget.
-
Regelingen voor extra stimulering van digitale zorg
Innovatie en de inzet van digitale toepassingen kunnen de zorg verbeteren. Door digitale zorgoplossingen slim in te zetten en te bevorderen, kan de schaarse tijd van de zorgprofessional optimaal benut worden en ontstaat meer regie en betere kwaliteit van leven voor patiënten.
-
NL Leert Door - Sectoraal Maatwerk
Deze subsidie is erop gericht om werkgevers in zorg en welzijn de kans te bieden om hun medewerkers een ontwikkel-/loopbaanadvies op maat te bieden tegen slechts 30% van de reguliere kosten. Daarnaast kunt u als organisatie ook extra begeleiding, een EVC-traject of scholing aanbieden tegen een gereduceerd tarief.
-
Subsidieregeling Coronabanen
Coronabanen zijn tijdelijke banen waarmee zorgprofessionals worden ondersteund gedurende de coronacrisis. Het kabinet stelt in 2022 €45 miljoen beschikbaar voor een nieuwe periode van de subsidieregeling Coronabanen in de zorg. De nieuwe subsidieperiode loopt van 1 januari tot en met 30 juni 2022.
-
Subsidiewijzer
Weten welke subsidies voor uw organisatie relevant en beschikbaar zijn? Raadpleeg onze subsidiewijzer.
-
SectorplanPlus
SectorplanPlus is een meerjarige subsidie voor werkgevers in zorg en welzijn om een extra impuls te geven aan opleidingstrajecten.