Subsidieregeling praktijkleren verlengd
| Subsidie
Binnen zorg en welzijn zijn er veel subsidiemogelijkheden op het gebied van HR, opleidingen, zorginnovatie en duurzame inzetbaarheid.
Zorg aan Zet ondersteunt haar deelnemers door hen tijdig te informeren over nieuwe regelingen en werkt hierin samen met Finestri Subsidie Management BV. Finestri is gespecialiseerd in subsidieregelingen in de sector zorg en welzijn en een betrouwbare partner die ook werkt voor diverse zorg- en welzijnsorganisaties in de regio.
Zorg aan Zet brengt organisaties meteen op de hoogte als er een nieuwe subsidieregeling beschikbaar komt, gericht op leren en ontwikkelen in zorg en welzijn. Om geen nieuws op dit gebied te missen, adviseren we je te abonneren op de nieuwsbrief en ons LinkedIn account. Via deze media blijf je op de hoogte van subsidieregelingen die interessant kunnen zijn voor jouw organisatie.
Is jouw organisatie deelnemer van Zorg aan Zet, dan bieden we het volgende:
Voor meer informatie over een regeling of over bovenstaande aanbod, kun je contact opnemen met Chantalle via subsidies@zorgaanzet.org
Onderstaand overzicht is actueel. Heb je een toevoeging? Neem dan contact op met Chantalle Dörenberg. Aan de informatie op deze webpagina en onderdelen daarvan kunnen geen rechten worden ontleend.
Wil je aan de slag met het omzetten en herzien van de JGZ richtlijnen in de clusters Ontwikkeling & Zintuigen en Het lichaam? Ben je richtlijnontwikkelaar of werkzaam bij een onderzoeksorganisatie? Heb je ervaring in het ontwikkelen van richtlijnen én kennis van de jeugdgezondheidszorg? En heb je inhoudelijke expertise op het gebied van ontwikkeling en zintuigen dan wel over het lichaam of kun je een projectgroep vormen waar mensen inzitten met deze expertise? Lees dan snel verder! Deadline voor aanvragen is 16 april 2024 om 14.00 uur.
De DUMAVA-subsidie is bedoeld voor eigenaren van maatschappelijk vastgoed om te stimuleren dat zij investeren in verduurzamingsmaatregelen. De nieuwe aanvraagronde zal op 22 april 2024 opengaan en sluiten op 31 december 2024, of zoveel eerder als het budget is uitgeput. Het budget voor deze derde openstelling bedraagt € 237,5 miljoen.
De subsidieregeling praktijkleren wordt verlengd wegens succesvolle inzet van de subsidie in voorgaande jaren. De regeling wordt verlengd met 5 jaar; tot en met 31 december 2028.
Het ministerie van VWS stelt wederom middelen beschikbaar om te investeren in het leren en ontwikkelen van medewerkers in de sector zorg en welzijn. Het SectorplanPlus-TAZ zet in op samenwerking en wijkverpleging.
Bedrijven kunnen subsidie aanvragen voor activiteiten die de duurzame inzetbaarheid van werknemers vergroten. Daarnaast kan de subsidie worden ingezet om oudere werknemers met zwaar werk eerder te laten stoppen met werken. Aanvragen is mogelijk vanaf 1 april 2024.
Na toestemming van UWV werkt de werknemer 2 maanden met behoud van uitkering. De werkgever hoeft dan geen loon te betalen.
Het loonkostenvoordeel (LKV) is een tegemoetkoming voor werkgevers die 1 of meer werknemers in dienst nemen uit doelgroepen die vaak lastig aan het werk komen.
Voor een interne jobcoach kun je subsidie aanvragen bij UWV.
Loondispensatie is bedoeld voor werknemers met een Wajong-uitkering. En tijdelijk ook voor werknemers met een IVA-uitkering en werknemers met een Wajong-uitkering zonder arbeidsvermogen.
Je wilt een werknemer met een ziekte of handicap in dienst houden en helpen bij zijn re-integratie. Je kunt dan een vergoeding aanvragen voor niet-meeneembare voorzieningen.
1 - 10 van de 10 resultaten