Vacature: Mobiliteitsadviseur Zorg & Welzijn – Zuid-Limburg

Bouw mee om talent te behouden voor de zorg. Wil jij ervoor zorgen dat zorgprofessionals behouden blijven voor de sector? In Zuid-Limburg liggen dagelijks kansen om talent te behouden, maar die worden nog niet altijd benut. Binnen het transformatieplan Arbeidsmarkt Zuid-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties samen aan een nieuwe aanpak voor arbeidsmobiliteit. Als Adviseur Arbeidsmobiliteit Zorg & Welzijn speel jij hierin een sleutelrol. Je begeleidt kandidaten naar nieuw werk en bouwt mee aan hoe arbeidsmobiliteit in de regio wordt georganiseerd.

 Over de functie 

Je stapt in een rol die nog volop in ontwikkeling is. Dat betekent dat je niet alleen kandidaten begeleidt en matches realiseert, maar ook actief meebouwt aan het werkproces rondom arbeidsmobiliteit. 

Je helpt mensen die niet direct worden aangenomen bij een organisatie aan een nieuwe kans binnen zorg en welzijn in Zuid-Limburg. Dit kunnen sollicitanten zijn, maar ook medewerkers die op zoek zijn naar ander werk, bijvoorbeeld in het kader van re-integratie (tweede spoor) of loopbaanontwikkeling. 

Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in het ontwikkelen van de werkwijze. Je denkt mee over de aanpak, test wat werkt in de praktijk en vertaalt dit naar een structurele en effectieve manier van werken binnen de regio. Je werkt hierbij nauw samen met de Regisseur Arbeidsmobiliteit, met wie je het werkproces verder ontwikkelt en verbetert. 

Je schakelt continu tussen kandidaten en organisaties en zorgt voor concrete matches en plaatsingen. Daarmee draag je direct bij aan het behouden van talent voor de sector. 

Wat ga je doen? 

• Je benadert en begeleidt kandidaten die niet direct zijn aangenomen en helpt hen naar nieuwe kansen 
• Je voert intakegesprekken en brengt kwaliteiten, wensen en mogelijkheden in kaart 
• Je stelt kandidaten actief voor bij andere organisaties binnen de regio 
• Je onderhoudt contact met HR, recruiters en managers en haalt actief vacatures en kansen op 
• Je maakt gerichte matches en begeleidt het proces van eerste contact tot plaatsing 
• Je bewaakt de voortgang en zorgt voor tempo in het proces 
• Je registreert kandidaten, matches en plaatsingen en signaleert patronen in de praktijk 
• Je draagt actief bij aan het ontwikkelen en verbeteren van het werkproces rondom arbeidsmobiliteit 

Met wie werk je? 

Je werkt samen met HR-adviseurs, recruiters en managers binnen zorg- en welzijnsorganisaties in Zuid-Limburg. Daarnaast werk je nauw samen met de Regisseur Arbeidsmobiliteit en projectleiders binnen het transformatieplan. 

Waar kom je in dienst? 

Je komt in dienst bij één van de deelnemende organisaties binnen het transformatieplan Arbeidsmarktplaats Zuid-Limburg. Vanuit daar werk je organisatie-overstijgend voor meerdere zorg- en welzijnsorganisaties in de regio. 

Wie ben jij? 

• Je bent praktisch ingesteld en krijgt energie van het begeleiden en verbinden van mensen. Je schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners en ziet kansen waar anderen stoppen. 
• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau 
• Je hebt ervaring in recruitment, HR, jobcoaching of arbeidsmobiliteit 
• Je bent proactief en oplossingsgericht 
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief 

Deze rol past goed bij jou als je het leuk vindt om niet alleen uit te voeren, maar ook mee te bouwen aan een nieuwe manier van werken. 

Affiniteit met zorg en welzijn en kennis van de Wet verbetering poortwachter zijn een pré. 

Wat bieden wij? 

Je krijgt een functie met directe impact op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Er is veel zelfstandigheid en ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe werkwijze. Je werkt samen binnen een regionaal netwerk van organisaties. 

Je krijgt een aanstelling voor de duur van het project tot en met 31-12-2027 voor 20 tot 32 uur per week. De uren zijn flexibel in te delen binnen de reguliere werktijden. 

Het salaris wordt ingeschaald conform de cao van de organisatie waar je in dienst treedt en is afhankelijk van kennis en ervaring. De weging van de functie gebeurt vanuit het perspectief van de VVT-sector. De verwachting is dat het een FWG 50/55 zal zijn. De salarisrange per 1-7-2026: € 3324,94 tot € 5413,38 per maand bij 36 uur. 

Interesse? 

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Zuid-Limburg en meebouwen aan regionale samenwerking rondom arbeidsmobiliteit? 

Stuur dan vóór 22 mei je sollicitatie, aangevuld met cv en motivatiebrief, naar Remco Wisse via r.wisse@vivantes.nl en Sanne van der Ploeg via sanne.vanderploeg@sevagram.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je eveneens contact met hen opnemen. 

Binnen het transformatieplan stimuleren we regionale arbeidsmobiliteit. Daarom hebben kandidaten uit deelnemende organisaties bij gelijke geschiktheid voorrang. 

De gesprekken staan gepland op 28 mei en 2 juni.