Vacature: Regisseur Arbeidsmobiliteit Zorg & Welzijn – Zuid-Limburg

Bouw mee aan de arbeidsmarkt van de toekomst. De arbeidsmarkt in Zorg en Welzijn staat onder druk. Tegelijkertijd liggen er in de regio Zuid-Limburg volop kansen om mensen te behouden, te ontwikkelen en duurzaam in te zetten. Binnen het Transformatieplan Arbeidsmarkt Zuid-Limburg werken zorg- en welzijnsorganisaties samen aan innovatieve oplossingen voor deze uitdaging. Als Regisseur Arbeidsmobiliteit speel jij hierin een sleutelrol.

Over de functie 

In deze functie ligt de focus op het versterken van samenwerking en arbeidsmobiliteit op regionaal niveau. Je richt je niet op individuele begeleiding van kandidaten, maar op het verbeteren van de manier waarop organisaties hierin samenwerken en het beschikbare talent in de regio benutten. 

Je brengt organisaties bij elkaar, haalt signalen op uit de praktijk en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen. Daarmee zorg je dat kansen voor mobiliteit beter worden benut en dat samenwerking in de regio wordt versterkt. 

Je werkt op het snijvlak van strategie en uitvoering en zorgt dat ideeën en plannen ook daadwerkelijk in de praktijk worden gebracht. 

Wat ga je doen? 

• Je stimuleert en faciliteert samenwerking tussen zorg- en welzijnsorganisaties rondom arbeidsmobiliteit 
• Je brengt HR, recruitment en loopbaanprofessionals bij elkaar en versterkt samenwerking 
• Je werkt samen met de netwerkcoördinator van Zorg aan Zet bij het organiseren van online en offline bijeenkomsten en zorgt voor de inhoudelijke verbinding en opvolging 
• Je haalt actief signalen op uit de praktijk en vertaalt deze naar concrete acties en verbeteringen 
• Je werkt samen met de Mobiliteitsadviseur Zorg & Welzijn aan het ontwikkelen en verbeteren van het werkproces en neemt hierin een regisserende rol 
• Je initieert en ondersteunt kennisdeling en draagt bij aan een lerend netwerk 
• Je bouwt actief aan een regionaal netwerk en versterkt de samenwerking tussen organisaties 
• Je stemt af met projectleiders en samenwerkingspartners en rapporteert over voortgang en ontwikkelingen 

Met wie werk je? 

Je werkt samen met HR-adviseurs, recruiters en loopbaanprofessionals binnen zorg- en welzijnsorganisaties in Zuid-Limburg. Daarnaast werk je nauw samen met de netwerkcoördinator van Zorg aan Zet, de Mobiliteitsadviseur Zorg & Welzijn en de projectleiders binnen het transformatieplan. 

Waar kom je in dienst? 

Je komt in dienst bij één van de deelnemende organisaties binnen het transformatieplan Arbeidsmarktplaats Zuid-Limburg. Vanuit daar werk je organisatie-overstijgend voor meerdere zorg- en welzijnsorganisaties in de regio. 

Wie ben jij? 

• Je bent een verbinder die kansen ziet en organisaties in beweging krijgt. 
• Je hebt HBO+/WO werk- en denkniveau 
• Je hebt ervaring met arbeidsmarkt, HR, mobiliteit of regionale samenwerking 
• Je bent proactief, ondernemend en omgevingssensitief 
• Je bent in staat om signalen te vertalen naar concrete acties 
• Je bent communicatief sterk en overtuigend 
• Ervaring met werken in een netwerk- of regierol is een pré. 

Wat bieden wij? 

Je krijgt een functie met directe impact op de arbeidsmarkt in zorg en welzijn. Er is veel zelfstandigheid en ruimte om mee te bouwen aan een nieuwe werkwijze. Je werkt samen binnen een regionaal netwerk van organisaties. 

Je krijgt een aanstelling voor de duur van het project tot en met 31-12-2027, voor minimaal 20 uur per week. De uren zijn flexibel in te delen binnen de reguliere werktijden. 

Het salaris wordt ingeschaald conform de cao van de organisatie waar je in dienst treedt en is afhankelijk van kennis en ervaring. De weging van de functie gebeurt vanuit het perspectief van de VVT-sector. De verwachting is dat het een FWG 55/60 zal zijn. De salarisrange per 1-7-2026: € 3592,96 tot € 6.171,02 per maand bij 36 uur. 

Interesse? 

Wil jij bijdragen aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt in zorg en welzijn in Zuid-Limburg en meebouwen aan regionale samenwerking rondom arbeidsmobiliteit? 

Stuur dan vóór 22 mei je sollicitatie, aangevuld met cv en motivatiebrief, naar Remco Wisse via r.wisse@vivantes.nl en Sanne van der Ploeg via sanne.vanderploeg@sevagram.nl. Voor inhoudelijke vragen kun je eveneens contact met hen opnemen. 

Binnen het transformatieplan stimuleren we regionale arbeidsmobiliteit. Daarom hebben kandidaten uit deelnemende organisaties bij gelijke geschiktheid voorrang. 

De gesprekken staan gepland op 28 mei en 2 juni.