Mariska Welzen

Programmamanager

Mariska houdt zich bezig met Duurzame Inzetbaarheid. ‘Denk hierbij aan het inzetbaar houden van mensen op de arbeidsmarkt. Vanaf het moment dat ze starten tot aan hun pensioen. Door bijvoorbeeld rekening te houden met omstandigheden of wensen waardoor een werknemer optimaal kan worden ingezet, maar ook gemotiveerd aan het werk blijft.’

Thema’s die hierbij passen zijn Anders Werken, Goed Werkgeverschap, Vitaliteit en Employability. In het Lerend Netwerk Behoud, waar een grote groep HR-professionals van deelnemende organisaties van Zorg aan Zet bij is aangesloten, wordt dit regelmatig besproken. ‘Actuele vraagstukken rondom deze thema’s worden gedeeld in het netwerk met als doel deelnemers onderling te verbinden en het vinden van antwoorden en inspiratie. Zo zijn er bijvoorbeeld mooie voorbeelden van een mantelzorgvriendelijk beleid en een preventieloket.’

Wilt u weten waar Mariska zich nog meer mee bezig houdt? Lees het hier!

Een van onze sterkste wapens is de dialoog – Nelson Mandela