Sterk in je werk hield Patricia in de zorg

Patricia Hamers voelt zich al 32 jaar als een vis in het water binnen de sector zorg en welzijn. Veranderingen maakten echter dat 'haar vestiging' ophield te bestaan.

'Ik vond het verschrikkelijk, had nog zoveel plannen.' De energieke verpleegkundige raakte zichzelf kwijt en dacht na over een carrièreswitch, desnoods naar een andere sector. 'Via Sterk in je werk kwam ik in contact met loopbaancoach Babette Uranka. Zij maakte me ervan bewust dat de zorg meer mogelijkheden biedt dan alleen in het primaire proces.'

Intussen werkt Patricia als praktijkopleider bij Pergamijn. 'Ik heb een volledige switch gemaakt, echter binnen dezelfde sector èn bij dezelfde werkgever!'

Na haar inservice-opleiding ging de nu 49-jarige Patrica als Z-verpleegkundige aan de slag bij het toenmalige Watersley in Sittard. Na een jaar of tien kwam de visie om deze doelgroep in de wijk te laten wonen. 'Ik kreeg de kans om een woonlocatie in Geleen van de grond af aan mee op te zetten, compleet met dagbesteding. Zelf zag ik dat eigenlijk helemaal niet zitten. Kon ik dat wel?' Gelukkig zag de leiding haar capaciteiten wel. 'De locatie werd tot voorbeeldlocatie uitgeroepen en de integratie in de wijk verliep succesvol. Geweldig vond ik het, we hebben schier onmogelijke zaken voor elkaar gekregen en ik mocht meewerken aan het opstellen van het programma voor dagbesteding.'

De HR-afdeling bood Patricia het loopbaantraject Sterk in je werk aan. 'Het is een fantastische tool en gratis voor de werkgever! Ik zou echter graag zien dat het vaker preventief wordt ingezet,' verduidelijkt loopbaancoach Babette.

Preventief inzetten

Helaas kwam na een aantal jaren een nieuwe visie, waarbij de dagbesteding werd losgekoppeld van de woongroep. Patricia ging niet mee naar de vestiging in Echt, maar naar een woonlocatie elders. Terug in de zorg voor mensen met een meervoudige beperking. 'Ik kon echter niet meer wennen aan de onregelmatigheid en miste de dagbesteding.' Ze meldde zich voor het eerst in jaren ziek. De HR-afdeling bood haar daarop het loopbaantraject Sterk in je werk aan. 'Het is een fantastische tool en gratis voor de werkgever! Ik zou echter graag zien dat het vaker preventief wordt ingezet,' verduidelijkt Babette. 'Patricia kon zich relatief snel herpakken. Soms heb je die dip nodig om als persoon te kunnen groeien en verder te ontwikkelen. Ik zie het als een verward bolletje wol. Je zit verstrikt in emoties en gedachten en overziet het geheel niet meer. Samen ontwarren we die kluwen en brengen weer structuur aan. In de drie sessies van Sterk in je werk komen we snel tot de kern: Wie ben ik, wat wil ik en hoe bereik ik dat?' Patricia straalt nu weer en omschrijft haar nieuwe baan als praktijkopleider: 'Ik trok een jas aan die me paste!'

Het antwoord zit in jezelf

Eigenlijk was het achteraf gezien een logische stap. 'Gedurende de afgelopen jaren begeleidde ik regelmatig leerlingen, maar hieraan had ik nooit gedacht. Babette wist de juiste snaar bij me te raken, waardoor ik mezelf kon zijn in de gesprekken met haar.' Babette vult aan: 'Als je jezelf durft bloot te geven, kom je tot de kern. Vaak weet je de antwoorden wel, maar ben je het vertrouwen in jezelf kwijtgeraakt. Goede coaching brengt inzicht en zet iemand weer in zijn kracht. Dan gebeuren de mooiste dingen.'

Wilt u ook een gezonde organisatie met tevreden medewerkers die actief werken aan hun loopbaan?

De 'Sterk in je werk' loopbaancoaches helpen uw medewerkers voldoende plezier en uitdaging uit hun werk te halen. Zo blijven ze gemotiveerd en betrokken. Lees hier alles over de mogelijkheden van Sterk in je werk voor uw organisatie of contacteer Chantalle om direct aan de slag te gaan!